Blog or not blog?
Dans cette période où je suis en train de remanier / modifier / améliorer mon CV (rayer les mentions inutiles), une question ou plutôt une interrogation me revient sans cesse:
Dois-je faire état de mon blog dans mon CV ou non?
Si je ne dis rien, je serai démasqué sans doute assez vite. En effet, un petit coup de Google sur mon nom et je ressors assez vite.
D’un autre côté, quelqu’un qui ne connaît pas les blogs considérera le fait de bloguer au mieux comme un passe-temps chronophage, au pire un truc de glandeur no-life.
Bref, je suis assez partagé. Un avis sur la question? Une approche originale? Je suis preneur de conseils. Merci!
… to be continued … (to be blog-mentionned)
14 commentaires sur “Blog or not blog?“
<!– /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:”"; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:”Times New Roman”; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} –>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:”Tableau Normal”;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:”";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:”Times New Roman”;
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
J’avais fait deux cv, un avec et l’autre sans la mention blog, et selon le type de société, je choisissais l’un ou l’autre.
Dans tout les cas, tu te fais très vitre griller. Mais ça n’a jamais été pénalisant, au contraire, deux fois on m’a choisi plutôt qu’un autre grâce à mon blog.
je pense qu’il faut l’indiquer.
au moins en indiquant le but (promotion) et les résultats obtenus. c’est une réelle réalisation, à mon sens, qui peut avoir un impact non négligeable.
Comme Christelle, je pense que tu devrais l’ajouter en le présentant bien (marketing viral, x visites, x abonnés).
L’air de rien, c’est quand même pas une expérience ridicule. Et en plus, ça montre le côté ouvert et le fait que tu es apprécié de tes “fidèles” lecteurs…
Je partage pleinement les avis de Christelle et Bendech. Etant créateur et consultant en recrutement, cela ne me semble pas gênant bien au contraire. C’est un plus, il suffit juste que l’argumentaire soit au point mais de ce côté je n’ai aucun doute. Bon courage.
A mettre, mais plus dans une signature d’email de canidature : pas caché, pas montré! Parce que professionnelement, cela ne prouve rien, tandis qu’humainement, cela montre sans doute que tu es un animal social, avec de l’humour… etc!
A mon avis c’est a mettre dans ta derniere experience professionnelle car dans ton cas ton blog a clairement fait partie de ta strategie d’entreprise, te permettant de recruter des clients et de connaitre des collegues/concurrents. Meme si ce n’etait pas le but au depart, c’est ce qui s’est passe.
Et donc ca n’a rien d’un blog de ‘nolife’ comme tu dis.
Il est certainement indispensable de faire figurer le blog dans le CV pour certain types de postes et de ne pas le mentionner pour d’autres types de postes…
Comme d’habitude, le CV doit être adapté à la cible visée
Par contre ca tu devrais le faire enlever
http://video.google.com/videop.....7760468150
Tu devrais le mentionner, dans la rubrique divers. Le recruteur intéressé y viendra, celui qui se pose des questions même négatives, y viendra, et les autres n’y verront qu’un hobby sans plus mais pourraient y venir pour parler d’autres choses que du poste et de la carrière.
je te fais confiance pour placer que ton activité de bloggeur t’a valu d’être invité à l’ELysée! Le sceptique ravalera son négativisme.
Enfin, les blogs sont maintenant monnaie courante… voire les sites des grands quotidiens par exemple.
Ayant travaillé comme cabinet de recrutement je pense qu’il faut toujours faire plusieurs CV - surtout en France ou les recruteur aiment bien être rassuré. Suivant les annonces, il est préférable de saupoudrer le CV avec les mots clefs qui corespondent à l’annonce.
Pour ton blog, en fonction de ton recruteur tu peux ou non faire mention de ton blog et le mettre plus ou moins en avant …
Ton blog te fait honneur et montre (prouve) certaines de tes qualités. Si il est important pour toi, brandis bien haut ta liberté d’être qui tu es.
PS: je ne le mentionnerais pas sur mon CV car il ne relève pas de la même sphère (selon moi) mais ne le cache pas. Un employeur intelligent fera des recherches et saura apprécier sa valeur. Un employeur peu curieux te jugera sur ton pédigrée et tes entretiens. La question est: est ce que mettre ton blog sur ton CV peut te faire obtenir un job que tu n’aurais pas obtenu autrement?
j’ai recu un CV PARFAIT sur le papier qui mentionnait deux sites/blogs. Je suis allée les visiter !!!!!!!!!!!!!!! L’un deux était un blog porno chic avec outrage à la culture musulmane. Ca fait 1-bizarre 2-ca fait se poser des questions sur le candidat. Mais bon on n’en est pas là toi tu parles juste de braguette prudement ouverte :))
Je pense que tu as eu tous les bons conseils que tu attendais, et à mon avis ils sont suivre !
Pour ma part, je donne l’adresse de mon site vitrine sur mon CV, à partir duquel le blog est trouvable quasi immédiatement.
Je valorise l’activité “blogging” dans mes centres d’intérêt. Mais toi tu as sans doute une stratégie personnalisée à mettre en place.
En tous les cas, j’ai toujours eu de très bons retours sur mon activité de blogueuse dans le monde pro, c’est encore à la mode et plutôt bien estimé !
Tu peux sans conteste ajouter le lien vers ton blog, en le présentant de la même façon que tu présentes tes compétences / diplômes / etc. Après tout, ton blog sert aussi au boulot.
Gautier